自由な働き方
正しい報酬
新しいSESの形

単価連動で案件選択なんてもう当たり前
元フリーランスエンジニアが創る
正社員の安心感とフリーランスのような自由と報酬
全て実現してエンジニアとしてステップアップできる会社

about us

自由・成長・報酬
どれも諦めない
高還元SES企業

お客様に価値を提供するのはエンジニアひとりひとりです。
会社としてそんなエンジニア達に何ができるかと考えたとき、できる限りの還元をすることだと考えました。
正社員として会社から手厚いフォローも受けられ、フリーランスのように自由で高い報酬を受け取りながら、しっかり技術を磨いていくことができる。
そんな環境だからこそ、自身の力を最大限発揮し、お客様からの信頼を勝ち取れる。
充実した環境で安心して技術力を磨くことで、
「Wonderwallのエンジニアさんだったら安心だ。」
と思ってもらえるようなエンジニアを育てていく、それがWonderwallです。

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単価連動制

unit price linkage

仕事の選び方は報酬の高さだけではありません。
しかし、納得感のある正当な報酬を得ることは仕事へのモチベーションに
直結します。
弊社は給与を単価に基づく明確な計算式をもとに算出し、その計算式を全て公開しています。
この方式により、社長や上司の主観的な判断による不公平な評価を排除し、エンジニアの皆様の市場価値を正確に給与に反映させています。

単価連動制について詳しく見る

還元率、給与表について詳しく見る

案件選択制

case selection system

いくら単価が高くてもやりたくない仕事を会社の指示でやらされるのはモチベーションも下がってしまいます。
そのため弊社ではやりたい仕事と出来る仕事のバランスを考え、現役エンジニアの代表や営業担当としっかり相談しつつ、複数の案件からエンジニアの皆様の今後にとって一番良い選択ができる制度を導入しています。
選択の全てをエンジニアに委ねるのではなく、今後のキャリアを一緒に考え、ベストな選択ができるようサポートいたします。

案件選択制について詳しく見る

充実した福利厚生

welfare programme

使われない福利厚生をたくさん導入してもただコストがかさんでしまうため、出来るだけ多くの人が使いやすい福利厚生を厳選して導入しています。
食事補助で日々の家計の足しに、ジム費用補助で身体のコンディションを整え、資格取得補助や書籍購入補助などでスキルアップの支援をするなど。
エンジニアのスキルアップ支援だけでなく、生活の質の向上も考えた制度を取り入れています。

使われない福利厚生をたくさん導入してもただコストがかさんでしまうため、出来るだけ多くの人が使いやすい福利厚生を厳選して導入しています。
食事補助で日々の家計の足しに、ジム費用補助で身体のコンディションを整え、資格取得補助や書籍購入補助などでスキルアップの支援をするなど。
エンジニアのスキルアップ支援だけでなく、生活の質の向上も考えた制度を取り入れています。

福利厚生について詳しく見る

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member

メンバー

代表取締役 津端康啓

エンジニアサポート 蛭田千秋

Rubyエンジニア 高橋秀一

message

エンジニアの待遇を大幅に改善する

私はこれまで7年以上フリーランスエンジニアとして開発をしてきました。
その中で私より経験年数もスキルも高い会社員エンジニア達が、私よりも良くない待遇で働いているのを見て、何か歪のようなものを感じていました。
私達エンジニアは技術職です、高い技術力を提供するのであれば高い報酬を得られるのが当たり前ではないでしょうか?
弊社ではそんな歪を解消するため、会社員の待遇でフリーランスのような自由と報酬が得られる仕組みを取り入れ、エンジニアがのびのびと仕事をし、成長できる環境を創っています。
エンジニア不足が叫ばれる昨今、これまでのエンジニアの待遇を大幅に改善し、これからのエンジニア不足解消の一助ができればと考えております。

代表取締役社長津端 康啓

business

事業内容

お客様先に弊社のエンジニアを常駐(リモートワーク含む)させていただき、
各種システムやインフラの開発・設計・構築のお手伝いをさせていただくサービスを提供しています。
お客様に価値を提供するのはエンジニアひとりひとり、この価値を最大限発揮できるようフォローするのが会社の責務だと考えています。
エンジニアの満足度が高い弊社には、モチベーション高く、しっかりとした技術力と人間性を備えた優秀なエンジニアが揃っております。
お客様のニーズをしっかりと汲み取り、さまざまな現場に柔軟に対応いたします。

our jobs

職種 / 募集要項

【ITエンジニア/学歴不問/経験1年以上】
前給保証/年収160万円UP実績あり/案件選択100%/フルリモート可/スキルアップ◎

■学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
■IT業界で何らかの実務経験をお持ちの方(1年以上)
※システム・アプリの設計・開発/インフラ設計・構築など

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